讲究教员并不是家长实正想要的，也不是他的需求点，其实我感觉仍是可以或许找到适合他的教员更主要，可以或许处理他的问题，家长找上来，他的痛点就是提分，我的孩子进修太差，要的就是提分。
没有好的教研支撑，没有很好的质量的培训机构，也只是一个纯教员收入的机构，其实这种机构是最容易被互联网的。
互联网+教育能让家长用更低的价钱请到教员，对教员这边来讲，他本人能够获得更大的益处，去两头化，让他本人的地位提高、收入提高，这就是互联网+教育可以或许带来的一种变化。
我们仍是抱着最大的愿景，我跟我的员工讲过，到了必然阶段时对一些麻烦家庭，一个月收入少于两千或者少于三千的，可能我不要他的钱就帮他做，或者我们对一些社会上的，洁净工，一些家庭比力坚苦的人，都免费帮他去做，这是我想要实现的一点，当然，基于公司贸易的层面，我其实想要做互联网时代一个强大的品牌，我们的但愿是做第一品牌。
我们暗地里有良多功夫，包罗我现正在也组建了一个很是奥秘的小组，但愿当前把我们的家长做得社群化，我但愿用互联网的概念来做这么一件工作，若是哪天我的家长跟我们是正在一个社群里玩，正在这个社群里很高兴地相处，你孩子的成就又获得了提高，我感觉这是很风趣的工作，这也是我们正在做的。
现正在奥秘小组这两三个月曾经堆集了上百万的家长用户，是别人看不到的，俄然有一天当我的品牌堆集到必然程度，办事的城市到了必然程度时，我这种量就会获得迸发。
我们正在师资上做更严酷的筛选，把质量节制正在最好，但愿每个上来的教员可以或许实正实现正在你的平台接到学生，提高本人的收入，只要如许才有更大的驱动力让他们做好本人的讲授。
若是你不是处于很是善良的希望，或者很是本实的希望出发，你做不成很是伟大的公司，你只能做成一家大公司，从你的产物里获得，当然，正在这条上我们也要去投合一些本钱，投合一些贸易的工具，但我们最终的方针仍是要想法子成为一家比力伟大的公司。
中国度长喜好让本人的孩子正在线下接管教员的教育，由于有一种陪同感和感，这是很难用正在线来替代的，我们就了这种潮水，可能我只是把良多环节搬到了线O。
